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招聘与管理
Recruitment position
派遣外包
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管理系统
JAVA程序员
2022-07-07
1、负责后端项目开发; 2、负责数据库及后端程序模块的设计与开发; 3、参与系统的需求分析、设计; 4、负责相关技术文档的编写;
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法务电销
2022-07-07
1、电话回访客户,跟进客户需求,团队经理搜集分析客户资料,协助跟进客户,达成成交; 2、培训体系完善,提供优质客户资源,新人入职一带一; 3、产品优势巨大,成单率高,易爆单;
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大客户销售
2022-06-15
岗位职责 1、搜集人力资源业务的商务合作信息,进行商务合作开发洽谈,达成合作; 2、制作商务合作方案,对合作涉及部门及合作企业范围内,进行方案推介讲解; 3、把控合作门槛,评估外部合作提案,给出合理分析和专业客观的合作建议;
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BD专员
2022-06-15
岗位职责 1、搜集人力资源业务的商务合作信息,进行商务合作开发洽谈,达成合作; 2、制作商务合作方案,对合作涉及部门及合作企业范围内,进行方案推介讲解; 3、把控合作门槛,评估外部合作提案,给出合理分析和专业客观的合作建议;
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招聘顾问
2022-06-15
岗位职责: 1、对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
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助理项目协调员
2022-06-10
岗位职责: 1. 根据要求对样品进行拍照并上传至相关文件夹; 2. 负责样品的打包及邮寄工作; 3. 完成领导安排的其他临时工作。
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耳机测试工程师
2022-06-10
岗位职责: 1.测试无线蓝牙耳机或有线耳机、音频方面功能测试相关测试经验; 2.测试需要有一定测试senss; 3.需要tester leader经验人员; 4.沟通交流比较顺畅,思维清晰和一定测试沟通能力; 5.协助debug的经验。
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质检
2022-06-07
岗位职责: 1、熟悉行业知识,根据岗位特点,制定相应的质检标准。 2、定期对作业团队进行常规检查、抽检、监督、指导、培训的工作,为团队成员修正作业方向。
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培训师
2022-06-07
岗位职责: 1、根据公司战略及业务要求,调研分析部门培养需求,搭建员工的学习地图和成长规划; 2、根据员工学习地图,开发编写针对性的培训课件,内容包含知识、心态、客户沟通技巧、服务理念等,并对员工进行培训;
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游戏VIP客服
2022-06-07
岗位职责: 1、负责监控游戏运行状态,维护游戏世界正常秩序; 2、与游戏玩家互动,搜集玩家意见并跟运营部门沟通提出改进建议;
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