Recruitment position
岗位职责:
1、对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等
任职要求:
1、热爱招聘行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2、大专及以上学历,有半年以上业务经验,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有高科技、互联网、智慧城市、物联网等行业背景者优先考虑;
3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识;