南深
 
 

招聘与管理

Recruitment position

派遣外包高端猎头管理系统
招聘职位 工作地区 人数 发布时间 M
  • 财务产品经理 2021-02-05  

    岗位职责:

    1.负责对接财务信息化需求,包括预算、费控、资金、税务、报表等各方面提出IT规划及解决方案

    2.负责财务共享中心建设,包括项目实施,及对接外部产品的解决方案

    3.有发现及识别公司组织及业务形态变化的敏感力,及时作出方向性调整,善于建立业务认知体系及做长线规划

    4.持续关注业内优秀的财务系统架构,善于将优秀实践与具体业务场景相结合,通过系统提升财务及相关方的使用效率及体验

    5.有利用BI工具帮助财务统计和分析相关数据,协助财务部做预算分析及为高层决策提供数据分析的能力

    6.以提高财务部门组织效能为目标,优化财务及相关流程,提出标准化建议并推进执行


    任职要求:

    1. 统招本科及以上学历;

    2. 有ORACLE或用友大型ERP咨询或实施经验优先;

    3. 有互联网公司的财务系统或ERP的产品经理经验优先;

    4. 良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂多变的业务场景进行产品抽象和设计;

    5. 有成功的项目管理经验,强烈的责任心和出色的沟通协调能力,强悍的执行力;

    6. 抗压能力强,能承受长时间高强度投入;

  • 产品负责人 2021-01-20  

    岗位职责:
    1、负责小鹅通模块产品的规划,带领产品团队开展产品开发与生命周期维护等一系列工作,直接对产品的经营结果负责;?
    2、负责相关产品开发项目周期和进度把控,确保从产品开发至最终上线运营,对进度质量负责;?
    3、规划某个业务方向的产品组合,负责跟踪产品运营数据,分析用户行为以及反馈,持续改善产品用户体验;?
    4、深入研究产品,及时准确把握市场需求;按照产品开发流程,管理和执行产品开发中的关键要素及时作出决策;?
    5、组建优秀的产品团队,制定并管理从需求到实施的各项产品规范;关注团队的人员情况,让团队持续保持战斗力。?

    任职要求:
    1、本科及以上学历,至少5年以上产品管理及团队管理工作经验,有SAAS产品/在线教育产品优先?;
    2、具备较强的业务抽象能力、分析与问题解决能力;
    3、具备较强的沟通、组织协调等项目管理能力,合理安排资源并高效推动需求实现;
    4、有大局观,能站在业务全局的视角完成产品规划并实现业务增长;
    5、对工作充满激情、积极主动、勇于承担、抗压能力强。


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  • 招聘HR 2021-01-20  

    岗位职责:
    1.深入业务一线了解业务,与业务部门建立深厚的默契并肩前行
    2.根据公司的人力资源规划制定业务部门的招聘策略、招聘计划
    3.帮助业务部门招聘优秀人才,搭建梯队,开展日常的各项人员管理工作


    任职要求:
    1.具备2年以上招聘工作经验,擅长招聘软件销售或者软件研发岗优先
    2.具有人力资源落地执行力,擅长招聘
    3.人际理解能力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,有自我调控及激励引导他人的能力,能承受较大的工作压力


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  • 行政负责人 2020-12-03  

    岗位职责:
    1、 负责各子公司各区域职场租赁、基建、使用交付;
    2、 负责各子公司行政的体系搭建、各区域人员招募及管理;
    3、 负责规划各子公司整体办公资源、环境管理、空间管理、楼宇管理等工作;;
    4、负责制定和落地各子公司行政服务、组织氛围建设、员工福利、文化落地等事宜;
    5、 完成上级交办的其他各项事务。


    任职要求:
    1、大学本科及以上学历;
    2、具备5年以上办公区行政管理工作经验,对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解,有互联网行政工作经验者优先;
    3、熟悉行政事务,能够对保洁、工程、安保、会服等物业管理工作作出建设性指导与管理;
    4、具备出色的团队管理能力;
    5、人际与沟通界面优,有优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    6、服务意识强,有洞察力和前瞻性,积极主动;
    7、学习能力强,逻辑思维性强;
    8、有高度的责任感,抗压能力;
    9、可接受长期出差,跨地域办公协调管理。


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  • 车载天线工程师 2020-11-12  

    岗位职责:
    1、根据开发要求和客户需求,制定天线规格、开发计划等;
    2、完成产品设计方案的开发及样机调测验证,依据产品开发流程输出对应的产品开发文件;
    3、对研发样品进行可靠性测试;
    4、跟进新产品试产,客户样品制作等工作,负责对生产部进行新产品知识培训,对试产问题进行分析并向生产部门提供技术支持;
    5、负责成熟产品设计变更和变更控制、生产异常处理等维护工作,必要时为市场中心、客户提供技术支持,对客户与设计相关的投诉问题进行分析,并输出问题分析报告;
    6、完成领导交办的其它工作。


    任职要求:
    1、本科及以上学历,电磁场与微波技术、电磁场与无线技术、通信相关专业;
    2、熟练掌握天线基本原理;
    3、熟练使用天线相关仿真软件:Ansoft HFSS或CST微波工作室;
    4、熟练使用矢量网络分析仪等相关天线调测设备;
    5、具备车载天线项目开发管理经验和独立的项目设计开发能力;
    6、熟悉车载天线的相关指标项目明细;
    7、熟悉车载天线设计要求的行业规范及检测标准;
    8、熟悉车载天线所在系统的行业规范及系统检测标准;
    9、具备车载天线、基站天线、GNSS天线项目开发者优先。


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  • 人力资源中心总经理 2020-11-12  

    职责描述:
    全面统筹规划集团人力资源战略,根据集团战略规划,组织编制、修订集团 人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求。
    负责组织制定集团人力资源管理政策,组织制定和修订集团及业务板块人力 资源管理流程、制度。
    构建和完善适应集团发展需要的人力资源管理体系,包括组织、招聘、培训 、薪酬、绩效、员工关系等相关模块工作的分解、执行、监督和完善。
    负责建立推动人才管理项目,建立全面人才管理体系,持续优化高潜质人才 选拔标准、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作 。
    负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划 并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力。
    根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企 业文化建设。


    任职资格:
    全日制本科以上学历。
    1、8年以上大型多元化集团公司人力资源管理工作经验,其中3年以上大型 集团公司人力资源统筹管理工作经验;

    2、具有全国TOP30地产企业人力资源管理负责人经验优先。
    3、熟悉人力资源流程体系,系统的企业管理知识、丰富的人力资源管理知 识和法律知识; 

    4、在人力资源体系构建、企业文化建设和集团化管理有很深的专业造诣, 并有组织人力资源重大变革的成功经历。


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