任职要求：

1、本科或以上学历，8年以上公共事务工作经验，有高新技术企业同岗位工作经历

2、同地方政府部门、行业协会具有良好的工作关系；

任职要求
1、统招大学本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上ERP、计算机软件类行业招聘实操经验，有甲乙方复合经验优先；
3、擅长中高端人才猎挖，熟练各类招聘工具和招聘技巧的运用，精通各种招聘渠道，善于整合资源并掌握一定的社会招聘资源；
4、擅长岗位需求分析，能快速洞察用人部门及候选人需求，拥有良好的客户需求沟通和管理能力；
5、具备业务思维，且有强大的推动能力，能够深入业务进行思考，并在招聘策略及招聘交付上与业务达成共识，引领业务进步，提供招聘决策；
6、良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力，热爱招聘工作，有较强的自我驱动力，以结果为导向。


岗位职责
1、负责公司大客户项目级招聘工作，端到端招聘流程管理，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、面试安排以及面试录用等工作；
2、协助业务进行市场管理、客户关系管理，有一定的市场洞察力、行业洞察力和客户需求分析能力；
3、充分理解客户需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成招聘目标；
4、充分理解客户需求，锁定人才画像和岗位信息，并定期做人员招聘复盘，及时调整招聘进度、招聘方向，招聘策略等；
4，关注同行业人才动态, 负责人才地图及人才库建设，了解行业趋势及人才分布，关注目标公司及关键人才动向，建立关键人才储备机制；
5、深入了解业务诉求，实现与业务部门的高效沟通及战略协同，提升满意度；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性，沉淀猎聘工具和方法，并定期开展内部分享。

岗位职责：
1. 负责市场调研工作，研究产业地产开发动向，根据产业地产发展新动向，及时作出可行性分析报告，为集团的产业拓展和产业园区招商及运营服务体系建设提供依据。
2、负责收集与产业地产相关的房地产市场的信息、整理、分析反馈。
3、负责产业地产经营研究专题的方案设计、执行、监督、核查，撰写研究报告。
4、负责定期对集团经营的各园区做产业招商运营分析报告。
5.组织实施运营企业客户分析，产业政策研究
5. 参与集团投资项目可行性研究及策划，组织落实招商运营前置相关工作。

任职要求：
1.年龄28周岁以上, 本科及以上学历，产业经济、城市规划、经济学、房地产开发管理、土地资源管理等相关专业。
2、具有5年以上产业地产研究、园区项目管理经验，有政府资源关系者优先。
3、市场洞察能力敏锐，良好的分析判断能力、人际沟通技能、谈判能力、解决问题能力。

职位描述

1、根据公司发展战略，协助品牌总监制定年度总体产品开发规划，执行跟进新品开发，协助产品上市销售，提升品牌形象；

2、市场调研竞品分析，新品提案，产品开发立项；

3、掌握行业动向以及市场发展趋势，负责产品上市前的需求调研、策划，对产品市场定位，产品包装及价格策略提出建议；

4、根据品牌发展的策略，提出确定新品概念，对新产品市场定位、产品包装及价格策略提出建议；

5、针对新产品进行技术改良和产品概念细分，丰富产品品种，提升新产品市场竞争力；

6、对新品上市进行全面的沟通策划，管理第三方公司按期按质完成任务；

7、负责新品上市前，与培训、品牌形象等相关推广部门的沟通，并制作符合需求的宣传资料；

岗位职责：
负责企业级微服务框架的设计，并承担核心服务的代码编写
新技术的预研和产品化的工作；负责微服务组件性能优化。

任职要求：
1、本科或以上学历，计算机相关专业优先；
2、有 3 年以上 Spring Cloud 微服务产品架构与研发工作经验，深度参与过日活千万级、亿级以上的大型互联网项目的微服务架构设计并有微服务容器云落地经验者优先；
3、熟悉 Spring Cloud 微服务架构，有深入阅读 Spring Cloud 源代码、Spring Boot 源代码、Spring 源代码经验；
4、熟练高并发场景下容错、限流、熔断实现方式，至少精通一款主流 API 网关（如 Zuul、Spring Cloud Gateway、Kong），有 Spring cloud gateway 网关的二次开发和调优经验优先；
5、参与或主导过大型微服务项目服务治理方案设计，对微服务治理有深刻认识，有相关系统开发或推动落地经验者；
6、熟悉分布式架构，跨中心高可用架构，异地多活架构