超8000人入场求职！春节后深圳首场线下招聘会开门红

2月21日下午，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市龙岗区人民政府联合举办深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会龙岗专场，拉开深圳市春季招聘大幕。

招聘会提供优质岗位超6000个，涵盖电子信息、数字经济、智能制造、新能源等数十个行业。首场招聘会现场人潮涌动，超8000人入场求职，同步的直播带岗吸引线上近2万人观看，线上线下达成就业意向超2000人。

现场提供超6000个岗位，设妈妈岗零工市场招聘区

本次招聘会吸引了兆驰、深南电路、康冠科技、比亚迪等数十家优质企业踊跃报名，提供优质岗位超6000个。活动现场还设置了妈妈岗零工市场招聘区，8家企业提供了“妈妈岗”“零工岗”等暖心灵活岗超400个，吸引了不少宝妈前来咨询应聘。

“根据龙岗区2024年春节前后企业用工情况调研结果显示，生产一线普工仍是春节前后较为紧缺的岗位，需求占比为66.7%;随着产业高质量发展深入推进，技术类人才和研发人员需求迅速扩大，需求占比为59.5%。”深圳市龙岗区人力资源局党组成员、区人力资源服务中心主任唐贻顺介绍，为了更好满足企业的用工需求，已在地铁站、长途汽车站、商场、就业服务大厅等人流密集场所开展广泛宣传，并通过“e招聘”线上平台让企业与求职者进行云上链接。

此外，新年伊始就推出的“龙岗区2024年‘招才引智’服务企业清单”，涵盖“约会职播间”“职业指导下基层”“优企名校行”等12个品牌项目，可为企业提供“点菜式”精准服务。

深圳市兆驰股份有限公司人事主管刘刚介绍，今年公司的订单量有所增长，人员招聘需求也会上升，本次招聘会带了600多个岗位，包括设备技术员、品质技术员、普工等，薪资是6000元—7000元，入职后也会有相应的福利和丰富的培训。

龙岗区11个街道将开展40场公益招聘会

活动除现场招聘外，直播带岗专区、就业驿站专区等功能区域也各有特色。在直播带岗专区，比亚迪、兆驰、信义汽车玻璃、杰科数码、光祥科技等优质企业排队上播，触屏可及，为各类求职者提供线上招聘云服务。在就业驿站专区，党员志愿者和专业人员在就业政策咨询点现场“把脉开方”，为求职者特别是农民工、高校毕业生、脱贫人员等重点群体提供就业政策咨询、职业指导服务、劳动法律法规咨询、工伤预防等“一条龙”就业服务。

刘小姐是一名就读于南方科技大学应用化学专业的研究生，她表示，“刚过来招聘会已经和两家企业的HR了解岗位信息，其中对化妆品研发工程师比较感兴趣，后续还会投递简历进一步沟通。同时，现场提供的就业指导、简历诊断等服务也给我带来了很大收获。”

据唐贻顺介绍，接下来还将在龙岗全区11个街道高频组织开展40场现场公益招聘会，努力把岗位送到家门口，把人才送到企业里。同时将组织“优企名校行”“优才中国行”“百校行”系列招聘活动，搭建全年在线的“e招聘”线上招聘平台。

构建15分钟就业服务圈，1-4月深圳将举办超300场招聘活动

数据显示，截至2023年12月底，深圳市就业登记人数1255.9万人，同比增长1.72%，环比增长0.03%，其中：异地务工人员995.2万人，户籍人员260.7万人;第二产业、第三产业就业规模分别为306.2万人和948.1万人。2024年，深圳市预计地区生产总值增长5.5%，今年经济将持续平稳向好。

春节后，从企业端看，截至正月初九，80.3%企业已开工，与往年基本保持一致，预计99%的企业将在正月十五前开工;62.7%的企业表示节后用工需求基本稳定或有所增加;从劳动者端看，劳动者返岗率65.3%，预计正月十五前劳动者返岗率将达到92%。

深圳市公共就业服务中心主任张智荣介绍，1-4月深圳计划举办招聘活动超300场。在线上，充分利用“人力资源生态服务平台”求职招聘、灵活用工专区，实时收集、更新岗位信息;在线下，重点在商圈广场、地铁口、零工市场等求职者聚集场所，举办现场招聘活动。

同时，深圳将强化载体建设，构建15分钟就业服务圈。今年争取在全市各街道建设1-2家就业驿站。指导全市零工市场规范运行，强化零工市场运营，支持宝安区创建省级示范性标准化“零工市场”。推广“人力资源生态服务平台”，打造3.0版本人力资源全周期开发利用产品。