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仲裁专员

2022-09-01 来源:南深股份

p 岗位职责

1、主要通过电话外呼的形式处理客户在京东第三方商家购物过程中的交易纠纷,

协助买家卖家双方解决疑难维权问题;

2、将受理纠纷疑难问题进行收集反馈,参与制定内部服务流程和系统产品优化等;

3、按照公司政策和程序处理相关事务,致力完成公司相应的考核指标;


p 任职资格

1、年龄:18-30(含)岁,可接受零散有客服经验的实习生;

2、学历:大专及以上学历者(优秀者学历可适当放宽);

3、敏感度强,分辨客户的诉求,给予优质的解决方案;

4、普通话标准、沟通流利,乐于沟通,乐观积极,具备较强的抗压能力;

5、具有1-2年客服投诉处理相关经验者优先;


p 工作时间

排班轮休制度,9-21点期间进行排班,常见排班9-6点,12-9点等班次构成,月度轮休,非双休,月休4-8天,如遇业务高峰、大促、活动等,会适当增加长班次等;

p工作地点

湖北省武汉市武昌区中山路286号政通壹公馆B座 

p 薪资说明

月平均薪资4000~7000元+年终奖

 

1、月均薪资4000元-7000元、五险一金(入职即购买)

2、月薪资结构2800元基础工资+1000元绩效基数*绩效系数+630元补贴(330餐补+300元房补)+50元全勤奖

3、绩效系数KPI考核,根据单量、满意度、 case处理时长等决定

4、月发薪日每月最后一个工作日; 计薪周期:上月21号至当月20号

Ø 培训期薪资:入职即享带薪培训2-3周,培训期根据实际出勤天数核算工资(有基础工资,无绩效奖金)

Ø 试用期薪资:试用期3个月且设置绩效保护,即800元保底绩效*出勤系数,超出部分按实际发放注:5号(含)前入职,当月开始享受绩效保护;5号后入职次月开始享受

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年终奖金额:1个月工资*绩效系数*出勤系数评定



简历投递邮箱:qh@nsjob.net

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