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广发银行电销

2022-05-11 来源:南深股份

【招聘岗位】:广发银行信用卡中心 (分期业务)电销专员

【岗位职责】:广发银行信用卡中心 (分期业务)电销专员,针对广发银行信用卡客户(全国范围内)推出账单分期业务/现金分期业务,根据符合条件的客户为其办理分期业务,无需外出,室内根据名单去电为客户办理业务。


【岗位要求】:

年龄要求:18—35周岁

学历要求:大专及以上学历(不接受实习生、需提供有效毕业证明);能力沟通较好的人员可放宽到中专,有同类经验人员优先。

语言表达要求:普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑。

其他要求:具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,有责任心和敬业精神,具有团队合作能力;有销售工作经验者优先;信用卡无逾期,征信良好。


工作时间

上班时间: 9:00--18:30(中午12:30-13:30休息),如遇业绩指标压力时,会适当延长下班时间。大小周休息。月休5-6天,一般安排在月初月末双休,中间两周单休,国家法定节日休息,如业绩指标压力大时,会适当调整合理休息时间。


薪酬福利

【薪资待遇】基本工资+高额提成+全勤奖+餐补+奖金(工资方案的奖金或现场激励奖金)+五险一金+法定节假日+带薪年假+岗位晋升(转正后平均薪资5000元-1.5W元以上,不封顶)

试用期:(两个月)保底4000元/月

正式期:正常干5000---7000元/月

努力干8000---10000元/月

拼命干10000-20000元/月以上(不封顶)

带薪培训:(80元/天,共6-8天),专业的培训老师讲解银行业的知识及业务知识。

提供住宿:公司提供试用期前两个月住宿免费,水电费自理。转正后有偿住宿,200元/月,水电费由住宿人员自行分摊.

内荐福利:在职员工每成功推荐一人入职满1个月奖1000元,满2个月奖励500元,最高合计3000元,上不封顶。


福利保障

1、劳动保障试用期五险,转正后五险一金。

2、休假福利享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期

3、培训机会完善培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。

4、每月开展团队激励活动:现金、物品抽奖,不定时开展团队拓展活动。

5、休假福利:享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法定节假期。


岗位晋升

提供各类培训(岗前培训、技能培训、银行知识培训等)及完善的职业发展通道,每年至少2次管理晋升机会,入职半年以上即可参加储备管理竞聘报名。


简历投递邮箱:qh@nsjob.net

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