广发银行电销

【招聘岗位】：广发银行信用卡中心 (分期业务）电销专员

【岗位职责】：广发银行信用卡中心 (分期业务）电销专员，针对广发银行信用卡客户（全国范围内）推出账单分期业务/现金分期业务，根据符合条件的客户为其办理分期业务，无需外出，室内根据名单去电为客户办理业务。

【岗位要求】：

年龄要求：18—35周岁

学历要求：大专及以上学历(不接受实习生、需提供有效毕业证明）；能力沟通较好的人员可放宽到中专，有同类经验人员优先。

语言表达要求：普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑。

其他要求：具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；有销售工作经验者优先；信用卡无逾期，征信良好。

【工作时间】：

上班时间: 9：00--18：30（中午12:30-13:30休息），如遇业绩指标压力时，会适当延长下班时间。大小周休息。月休5-6天，一般安排在月初月末双休，中间两周单休，国家法定节日休息，如业绩指标压力大时，会适当调整合理休息时间。

【薪酬福利】

【薪资待遇】基本工资+高额提成+全勤奖+餐补+奖金（工资方案的奖金或现场激励奖金）+五险一金+法定节假日+带薪年假+岗位晋升（转正后平均薪资5000元-1.5W元以上，不封顶）

试用期：（两个月）保底4000元/月

正式期：正常干5000---7000元/月

努力干8000---10000元/月

拼命干10000-20000元/月以上（不封顶）

带薪培训：（80元/天，共6-8天），专业的培训老师讲解银行业的知识及业务知识。

提供住宿：公司提供试用期前两个月住宿免费，水电费自理。转正后有偿住宿，200元/月，水电费由住宿人员自行分摊.

内荐福利：在职员工每成功推荐一人入职满1个月奖1000元，满2个月奖励500元,最高合计3000元，上不封顶。

【福利保障】

1、劳动保障：试用期五险，转正后五险一金。

2、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期

3、培训机会：完善培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。

4、每月开展团队激励活动：现金、物品抽奖，不定时开展团队拓展活动。

5、休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法定节假期。

【岗位晋升】

提供各类培训（岗前培训、技能培训、银行知识培训等）及完善的职业发展通道，每年至少2次管理晋升机会，入职半年以上即可参加储备管理竞聘报名。

简历投递邮箱：qh@nsjob.net

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