开年到了新公司，参保手续怎么办？

新年新希望

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节后正是各大公司招聘的大好机会

问：我是公司HR，最近公司招了新人，如何给新员工缴纳社保呢？

答：对HR来讲，与社保有关的各项业务中，给新员工办理社保开户是必备的基础技能之一。给新员工缴纳社保只需要几步，一起来看看吧！

1. 可在办理工商注册登记与企业参保登记完成后，在“开办企业一窗通”下点击“参加社保”同时办理企业商事登记与职工社保登记，申请单位也可登录广东省政务服务网（https：//www.gdzwfw.gov.cn/），选择需办理的事项后，点击“立即办理”，选择“参保登记管理”-“单位人员参保登记”，录入参保信息；

2. 受理：符合网上办结条件的，系统自动受理（即时）：不符合网上办结条件的，根据系统提示，按照业务办理的指南上传业务材料，系统受理后，将业务流转至后台审核；

3. 审核：系统审核（即时）、人工审核（5个工作日）；

4. 审批：系统审批（即时）、人工审核（5个工作日）；

5. 办结：社保系统为职工办理参保登记；

6. 申请单位可网上查看办理结果。

问：如果新员工人数较多，逐个网上办理社保需要操作多次，有没有一次性给这批员工参保的网上操作方法？

答：当然有！通过“单位网上服务系统”（http"//sipub.sz.gov.cn/hsoms/）选择“业务申报-参保登记管理-业务批量申报上传-人员批量参保登记”，批量上传办理。

注意：新增员工参保时，请确保输入的员工的姓名、身份证号码正确无误，缴费信息与劳动合同一致，次月起应以员工上月工资总额为缴费基数。

若申报成功后发现填写信息错误，请及时申请信息变更；

若属于已在其他单位参保并且尚未停缴的，参保登记时还需要录入电脑号；

若参保险种档次与前单位不同时，注意在申报调入时修改。