南深股份随深圳市人力资源服务协会参观标杆企业——腾讯，学习先进人力资源管理方法

2021年9月9日下午，在深圳市人力资源服务协会的组织协调下，南深股份作为副会长单位，与各会员单位一起，受邀走进标杆企业-腾讯，以期通过参观考察“开拓高管视野，激发企业创新动能，提升企业核心竞争力，促进企业持续、快速发展”！

对于深圳市人力资源服务协会各会员单位领导的到来，腾讯给与了极大的欢迎和重视，除了安排内部参观之外，也向各会员单位领导进行了关于“企业数字化转型实践”、“腾讯人事管理理念”以及“助力企业数字化转型”的主题分享，介绍了腾讯在人力资源管理方面的经验和想法，让会员单位各领导受益匪浅。

作为受邀参观企业代表之一，南深股份副总经理黄林和副总经理丁迁在考察后表示，“人力资源管理一直是我们人力资源服务公司工作中非常重要的一环，因为派遣外包人员众多，涉及到需要管理的人员经常是上万计数，如何打通招聘、面试、入职、培训以及人员管理的全流程，如何对人员进行标准化、精细化以及个性化管理，如何使用好某一款人力资源管理软件或平台，如何在人事管理时体现公司的人性化管理理念，如何与时俱进更新企业的人力资源管理方式等等，都是重中之重。此次协会组织会员单位对标杆企业腾讯进行参观考察，让我们近距离观摩和学习到了腾讯在这方面的经验，对我们今后的工作开展有很大的学习借鉴意义。”

对于人力资源企业而言，提升了自身的人力资源管理水平和服务能力，就能为客户企业提供更加优质和全面的人力资源服务。在日常工作中，南深股份一直将学习先进管理方法，领略前沿理念，并且在理论结合实践中予以落地实施，旨在为各客户企业提供更优质的服务，助力企业持续快速发展，未来我们也将在持续的学习和进步中，争取为企业发展赋能！