人资综合专员

岗位职责：

1、主负责完善公司的培训体系、组织实施各项培训活动，打造学习型组织；

2、负责对接劳动争议与纠纷处理、员工福利关怀等员工关系相关的工作；

3、主负责集团职能类型的人员招聘，辅助业务人员的招聘；

4、协助领导进行制度修订、推进绩效考核等其他专案项目；

5、负责执行领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、具有丰富的培训经验、员工关系相关经验，有一定的招聘经验，其他模块的经验为加分项；

3、文字功底扎实，沟通协调能力较强；

薪资福利：

月综合8-10K

简历投递邮箱：qh@nsjob.net

扫描二维码，快速入职！