深圳“四新经济”催生新职业 带动新增就业岗位近4万个

随着深圳大力发展新质生产力，深圳也在不断催生“新岗位”，比如，学工商管理的女孩转型进入数据行业让数据价值变现;从跑腿送外卖的骑手变成用无人机送外卖的飞手;创新三维建模颠覆3D设计师的想象……深圳今年首次将新技术、新产业、新业态、新模式等“四新经济”和政府投资项目带动新增就业岗位不低于3万个纳入民生实事。截至目前，上述领域已新增就业岗位近4万个。

学工商管理的女孩转型进入数据行业

余伊晴选择进入数据行业，是因为深圳互联网程度很高，数据产业基础紧实，加上近年来政府政策和资金扶持力度很大，让她看到了大数据行业发展的前景。2022年11月，深圳数据交易所正式揭牌运营，截至2024年3月底累计交易额83.85亿元，其中大湾区交易金额36.36亿元，累计实现跨境数据交易1.14亿元。

“这个工作简单来说就是规划一条让数据更可用、流通更合规，数据价值可变现的实施路径。”余伊晴介绍，数据作为数字经济时代的核心要素，成为发展的关键资源，为盘活区域公共数据，挖掘数据价值，她所在的企业与华为共建公共数据授权经营联合解决方案，实现了传统业务场景的创造改造。比如传统的信贷业务中，银行需要调研后才能决定是否放贷，往往需要几个星期，而现在只需开放公共数据，由企业确认授权，银行便可获得相关部门提供的多项数据，多维度了解企业，实现快速放贷。

“企业数据在从抽象概念变成实际的新型资产，我们可以帮助企业摸清数据家底，将数据资产列放企业财务报表，实现数据资源规范管理，保持增值的关键一步。”余伊晴说，为让数据变现有更多可能，企业在探索数据资产价值流通，前段时间，华傲数据在深数所上架的数据产品，获得光大银行1000万元授信。

数字经济是新质生产力的重要行业。近几年深圳密集出台数字经济相关政策体系，围绕核心产业、基础设施以及智慧城市等多方面，提出一系列行之有效的数字经济政策体系。

“以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力”是中央经济工作会议对2024年部署的九项重点任务中的第一项。近年来，深圳锚定“工业立市、制造强市”发展目标，把发展战略性新兴产业和培育未来产业，作为加快形成新质生产力的重要抓手，持续完善推动战略性产业发展政策和治理体系。

深圳正积极探索建立与新质生产力相匹配的就业带动机制，今年首次将新技术、新产业、新业态、新模式等“四新经济”和政府投资项目带动新增就业岗位不低于3万个纳入民生实事。截至目前，上述领域已新增就业岗位近4万个。

跑腿送外卖到无人机送外卖

在“四新经济”带动下，深圳新增就业岗位在新兴领域蓬勃兴起。

外卖在深圳无处不在，但外卖的形式也在不断变化。罗锡坤18岁就来深圳打拼，当过酒店的帮厨，也开过早餐店，跑过骑手，骑着小电驴穿梭于深圳的大街小巷，现在是美团的一名无人机飞手。从跑腿送外卖到用科技送外卖，这就是深圳的魅力，充满了变化与机会。

2022年4月，美团招聘无人机飞手，可以零基础参加，罗锡坤抱着尝试看的态度报名了，“那时我白天参加培训，晚上跑骑手，有空就用买的模拟遥控器练习，后来顺利通过了考试，成为一名飞手，现在做飞行运营的工作。”

无人机配送有许多的优点，比如避开地面交通的拥堵，提高配送的效率，通过GPS的定位，提高配送的准确性。今年春节期间，深圳湾人才公园的航线周边商家超过八成的订单是指定由无人机配送的，最快的一单只花了10分钟。

一年多的时间里，罗锡坤参与测试开发了18条配送航线，包括医疗航线、商圈航线、公园航线等，负责起降点考察、航线障碍采集等工作，为航线提供安全可靠的数据支撑。以往一家家跑送外卖，现在通过后台系统，可以同步监控多架无人机配送食物、小商品，甚至医院检测样本。

深圳正在大力发展低空经济，对无人机驾驶员的需求也在不断攀升，专家预计民用无人机飞手缺口为100万人。深圳市将低空经济列为“20+8”产业集群中的战略重点类产业集群，举全市之力集聚资源以超常规力度支持培育。

数据显示，目前深圳消费级无人机占全球市场70%，工业级无人机占全球市场50%，已集聚1700余家低空经济产业链企业。

改变三维建模传统流程3D设计师高效实景建模

作为一名学习数字媒体艺术专业的00后，郑雅婷毕业后就来到深圳，成为其域创新的一名3D设计师。

“公司围绕三维空间计算，开发了一系列创新型产品，比如通过手持扫描设备，可以实时完成三维建模，改变了从测量、绘图再进行三维建模的传统流程，极大提高了效率。”郑雅婷说，这种技术的应用场景有很多，比如为一些世界文化遗产项目打造身临其境的数字体验，还有一些应急救灾救援，也能第一时间提供现场真实的三维实景地图，提供现场真实的三维实景地图。

在公司新技术的加持下，郑雅婷搭建了无人工厂数字孪生场景，与传统的建模流程相比，可实现高效的实景建模，大幅缩短了项目周期，原本需要45-60天的时间，现在只需要7天。

重点支持创造就业岗位多而好

深圳就业人口呈现规模大、素质高、流动快三大特点，人力资源要素配置市场化程度非常高。智联招聘数据显示，27%的2024年应届毕业生签约就业工作地在深圳等一线城市。猎聘等机构数据显示，深圳位列上半年新发职位数量的城市排行榜第二，仅次于上海。

为推动“四新经济”下的新职业发展，深圳市人力资源和社会保障局多措并举，多管齐下。以今年8月推出2024“数字技能学堂”的为例，共有10大门类共69门课程，全程公益，零费用参与。“数字技能学堂”告别了枯燥的理论堆砌，采用理论授课与现场实操相结合的创新模式，聘请一线大厂资深专家担任讲师。”深圳市人力资源和社会保障局介绍，69门课程涵盖鸿蒙、欧拉、大模型、AIGC等2024年最新、最热门的数字技能课程。

今年8月23日启动的深圳市第十四届职工技术创新运动会暨2024年深圳技能大赛共设79个比赛项目，今年首次增设了群众文化指导员、整理收纳师、包装设计师、民航客运员、职业指导师等一批创新项目。

“比赛聚焦重点产业集群，服务新质生产力发展。”深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，这一年度比赛还加大了新就业形态领域竞赛比重，举办整理收纳师、互联网营销师、道路货物运输驾驶员、育婴员、养老护理员等一系列竞赛项目，带动新就业形态行业广泛开展技术培训、岗位练兵、技术比武，促进劳动者素质提升。深圳市人力资源和社会保障局表示，建立健全就业影响评估机制，坚持把“四新”领域和政府投资重大项目带动新增就业岗位作为民生实事持续推进，不断完善指标体系，重点支持创造就业岗位多而好、吸纳就业能力强的产业和企业。

(信息来源：南方都市报)