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高薪职位

HIGH PAYING POSITION

猎头服务代理招聘
招聘职位 工作地区 人数 发布时间 M
  • 高级实施顾问 2017-11-02  

    岗位要求:

    1.做过至少2个以上OTM产品项目,熟悉物流运输方面行业业务特点

    2.熟练掌握OTM各个模块(订单管理、运营计划、货运管理、车队管理、集成等)的产品功能使用及相关系统配置技能

    3.具备Oracle数据库相关知识,熟练掌握使用标准SQL技能

    4.熟悉Linux操作系统

    5.熟悉Weblogic的相关配置及部署

    6.良好的逻辑思维能力和分析能力

    7.良好的团队合作和快速学习能力并以客户需求为导向

    8.有JAVA开发基础及物流行业相关项目经验者优先。


    其他:偶尔出差

    汇报对象:部门经理(P3)-偶尔出差一年三次左右、每次半个月到一个月的时间


  • HRBP经理 2017-09-18  

    岗位职责:

    1、梳理和优化现有人才标准,提炼关键能力素质及行为描述,开发领导力素质模型,搭建任职资格体系;

    2、完善关键人才管理体系,统筹、指导、推动干部人才盘点项目,;

    3、根据业务策略,负责BU人才规划,完成关键人才发展计划;

    4、协同COE一起完善人才培养体系,制订个性化人才培养方案;

    5、健全干部管理体系,完善管理选拨及任用机制。

    岗位职责:

    1、梳理和优化现有人才标准,提炼关键能力素质及行为描述,开发领导力素质模型,搭建任职资格体系;

    2、完善关键人才管理体系,统筹、指导、推动干部人才盘点项目,;

    3、根据业务策略,负责BU人才规划,完成关键人才发展计划;

    4、协同COE一起完善人才培养体系,制订个性化人才培养方案;

    5、健全干部管理体系,完善管理选拨及任用机制。


  • 海外客服经理 2017-09-18  

    岗位职责:

    1.根据客户服务中心的战略,进行本办事处战略实施

    2.负责负责国家售后服务政策的制订。

    3.负责该国售后网点建设的规划,提交申请

    4.负责该国售后队伍的规划、建设、培训和实施

    5.负责该国售后中心的运营、管理、考核

    6.负责该国监控客户需求的变化

    7.负责该国组织售后网点商务配件的零售。

    岗位要求:

    1、本科或以上学历,英语听说读写流利可作为工作语言;

    2、在国内手机售后服务行业有3年以上的经验。

    工作地点:海外-每年回国两次。(非洲、中东、东南亚地区)


  • 战略运营经理 2017-09-18  

    岗位职责:

    1、负责定期分析集团战略运营状况,撰写季度性集团战略运营管理报告(侧重非财务类战略指标分析和战略项目进度等);

    2、协助事业部和总部职能部门梳理向集团汇报管理报告;

    3、协助战略闭环管理各环节的工作(战略制定、分解落地、执行跟踪、组织绩效回顾等)

    岗位要求:

    1、硕士学历以上,30~40岁之间;

    2、具有至少5年以上的战略管理相关工作经验,掌握相关方法和工具;

    3、同时具有大型/集团公司和咨询公司工作经验者优先;

    4、个人综合素质高,对集团公司管控有较深认识和实践。

  • 空间设计总监 2017-09-18  

    岗位职责:

    1、根据品牌战略结合市场情况独立地进行空间创意设计,包括对设计项目进行风格定位、系统化勾勒、创意及效果呈现,对创意及设计成果负责;

    2、根据设计工作需要,与事业部及工厂做好对接及沟通工作,确保创意设计合理性及可实施。

    3、 负责商业空间原创设计,根据市场情况规范及更新SI系统;

    4、 独立组织协调需求、创意、设计、打样、论证;

    5、 具有对商业空间设计的热情及趋势的洞察力

    岗位要求:

    1、本科以上学历,美术、环境艺术、创意艺术类专业;

    2、具有八年及以上品牌零售商业空间设计工作经验,其中三年以上品牌零售商业空间主创设计工作经验;

    3、对零售品牌与商业空间之间的联系有深刻理解;对零售商业效能与商业空间之间的联系有深刻理解,可准确理解和把握设计方向,具有独立完成项目创意的能力;

    4、创意思想丰富,具有很好的独立创意能力;

    5、具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神;

    6、熟练掌握设计工具软件:3DMAX、VARY、AUTOCAD、CAD、PHOTOSHOP等

    7、优秀的倾听和沟通能力、跨部门跨地域协作能力和领导能力。



  • 区域市场总监 2017-09-18  

    岗位职责:

    1、管理区域市场KPI指标的达成进度,整合资源,全面推进实施市场策略及终端推广计划;

    2、负责制定连锁零售商、零售网点终端市场执行标准,并构建监控管理体系;

    3、完善市场管理体系,健全各项管理流程、制度,推动市场执行工作规范化;

    4、负责区域市场调研、分析,对行业动态进行研究,制定区域市场应对策略;

    5、领导市场团队建设,培训、考核、激励市场业务骨干。

    岗位要求:

    1、全日制本科以上学历,具备2年以上通信行业、FMCG、服装行业大区市场管理岗位经验;

    2、丰富的市场营销、培训业务、零售业务知识,熟悉消费业务运营模式;

    3、良好体系构建能力、市场洞察力,业务推动能力。

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